Wie verhält man sich als Chef oder Chefin richtig, wenn die Mitarbeiter Fehler machen? Soll man es ansprechen und wenn »Ja«, in welcher Form? Diese Frage lässt sich klar... read more →
Wenn man mich fragt, welche Eigenschaft ich an Menschen bewundere, fällt mir als Erstes die Demut ein. Manche Manager haben beim Begriff Demut eher negative Assoziationen. Sie verbinden damit... read more →
Was macht jemanden zum Leader? Die Antwort hängt ganz davon ab, wie Sie Leadership bzw. Führung definieren. Derzeit gibt es über 50 verschiedene Definitionen des Begriffes, die zum Teil... read more →
Leader strahlen positive Energie aus. Das ist eine ihrer grundlegenden Eigenschaften. Damit meine ich nicht, dass sie die Dinge durch die rosarote Brille betrachten oder Unangenehmes schönreden. Leader sind meistens... read more →
Haben Sie ein positives Bild der Zukunft, das Sie erreichen wollen und das Sie magisch anzieht? Für das Sie sich und Ihre Mitarbeiter begeistern können? Mit dem Begriff der... read more →
Oft nehmen sich Führungskräfte viel zu viel auf einmal vor. Die Konsequenz ist eine Zersplitterung der Kräfte. Bündeln Sie daher Ihre Energie und die Ihrer Mitarbeiter für die wesentlichen... read more →
Ein wichtiges Prinzip, mit dem Sie außergewöhnliche Ergebnisse erzielen können, ist die Konzentration auf Stärken. Peter F. Drucker hat dieses Prinzip bereits 1967 in seinem Buch »The Effective Executive«... read more →
Als Führungskraft tragen Sie die Verantwortung. Sie müssen ein klares Bild davon haben, was unter Ihrer Führung erreicht werden soll. Sie konzentrieren sich auf wenige Punkte, die Sie umsetzen wollen. Und Sie... read more →
Haben Sie schon mal gehört, das jemand voller Stolz gesagt hat: »Ich habe die Krätze und bin stolz darauf.«? Eine ähnlich unangenehme Angelegenheit ist der Perfektionismus. Aber anstatt sich... read more →
In einer früheren Position hatte ich regelmäßig Interviews mit Bewerbern für ein exklusives Netzwerk zu führen. Auf die typische Frage »Woran könnten Sie bei sich noch arbeiten?«, ist eine... read more →
Autor Peter F. Drucker schreibt in seinem Klassiker »The Effective Executive«, eine effektive Führungskraft stelle sich immer wieder die eine zentrale Frage: »Was kann ich beitragen, um die Leistung... read more →
Gute Leader sind entscheidend für den Erfolg von Organisationen. Dieser Satz ist eine Binsenweisheit wie »Wenn es regnet, wird man nass«. Tatsächlich gibt es dafür aber einige weniger banale... read more →
