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Dez 07

Buchempfehlung: Leading Change

  • Alexander Groth
  • Buchempfehlungen

Kurzkritik

Dieses Buch ist ein Klassiker der Change-Literatur. Kotter ist Harvard-Professor und wohl der bekannteste Change-Experte weltweit. In diesem schmalen Buch gibt er einen allgemeinen Überblick, wie der Wandel auf Unternehmensebene geplant werden kann. Kotter benennt dafür einen 8-Stufen-Prozess, der unter anderem folgende Punkte enthält: Eine Vision und Strategie entwickeln, Dringlichkeit erzeugen, Mitarbeiter befähigen, verankern, etc. Das Buch gibt einen guten Überblick, ist pragmatisch geschrieben und zeigt, worauf Unternehmen achten müssen. Eine gute Einführung in das Thema, die man gelesen haben sollte.

Titel: Leading Change
Autor: John P. Kotter
Seiten: 158
Verlag: Vahlen
Preis: ca. 25 Euro
Deutsche Ausgabe bestellenEnglische Ausgabe bestellen

Ausführliche Kritik:

Die ausführliche Kritik folgt

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About The Author

Alexander Groth ist Professional Speaker, Trainer und Autor für Leadership. Er vermittelt Führungskräften neue Impulse für ihre Arbeit und ist Lehrbeauftragter an drei Universitäten. Groth ist einer der meistgelesenen Führungsautoren. Sein Engagement gilt der Förderung einer modernen Führungskultur. Als Dozent mit der besten Benotung erhielt er zweimal in Folge den Best Teaching Award der TU München.

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Autor Alexander Groth

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