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Auf Führungskräftetagungen, in Seminaren und an drei Universitäten vermittelt Alexander Groth, wie man als Führungskraft Leistungsorientierung und Menschlichkeit so miteinander verbindet, dass sie sich gegenseitig verstärken. Das Ergebnis einer solchen Führung ist eine hohe Motivation und Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter. Diese Art von Führung wird selbst den veränderten Erwartungen von Mitarbeitern der Generation Y und Z an die Qualität von Führung in hohem Maße gerecht.

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