Das Buch Change Management war eines der ersten ausführlichen Bücher zum Thema und erfreut sich seit 1994 immer neuer Auflagen. Es ist sehr komprimiert und eignet... read more →
Winfried Berner betreibt die sehr empfehlenswerte Website www.umsetzungsberatung.de. Seine Bücher zum Thema Wandel zeichnen sich durch eine sehr klare Struktur, präzise Sprache und fulminantes Praxis-Know-how aus.... read more →
Ob dieser Buchtitel männliche Leser anzieht, sei dahingestellt. Fakt ist, dass Björn Süffle in diesem Buch sehr verständlich aufzeigt, wie Männer so sozialisiert werden, dass sie... read more →
Dieses Buch ist ein Klassiker der Change-Literatur. Kotter ist Harvard-Professor und wohl der bekannteste Change-Experte weltweit. In diesem schmalen Buch gibt er einen allgemeinen Überblick, wie... read more →
In der Corona-Krise zeigt sich wie in allen Veränderungen irgendwann Verärgerung, die sich bis zur Wut steigern kann. Zu Beginn der Krise mussten viele Mitarbeiter ins Home... read more →
Früher war „Angst machen“ in der Führung durchaus ein probates Mittel der Leistungssteigerung, als die Mitarbeitenden nur einfache mechanische Aufgaben ausführten. Mit Angst arbeiteten die Menschen schneller. Bei... read more →
Drei Grundemotionen finden wir in jeder großen Veränderung und noch viel ausgeprägter in existenziellen Krisen wie der Corona-Pandemie. Der Umgang mit diesen drei Emotionen stellt für die meisten... read more →
Kann ein Buch mit einem solch infantilen Cover-Bild wirklich eine Empfehlung sein? Ja, es kann! Was Andrew Matthews hier auf 216 Seiten zusammengefasst hat ist eine... read more →
Als Führungskraft sieht man sich immer wieder in der Situation, dass Mitarbeiter ein Fehlverhalten zeigen oder sich nicht an Absprachen halten. Es kommt der Zeitpunkt, an dem Sie... read more →
»Lob und Anerkennung« gehören zu den stärksten Motivatoren des Menschen. Frage ich Seminarteilnehmer, in welchen Momenten ihres Lebens sie besonders motiviert waren und was der jeweilige Auslöser dieser... read more →
Dieses Buch ist eine Empfehlung für Fortgeschrittene, die schon vieles zum Thema Leadership gelesen haben und den Wunsch verspüren, Experte auf dem Gebiet zu werden. Der... read more →
Humor ist eines der vier Prinzipien der Menschlichkeit im Führungsmodell, an denen Führungskräfte immer wieder arbeiten können. Zusammen mit Präsenz, Empathie und Demut zeichnet Humor einen großartigen... read more →
