Das kleine Leadership-Buch

Was zeichnet großartige Führungskräfte aus?
Wie gewinnen Sie als Leader den Respekt und die Loyalität Ihrer Mitarbeiter?
Wie führen Sie in Zeiten von Digitalisierung, Generation Y und Globalisierung 2.0?

»Das kleine Leadership-Buch« bietet Ihnen einen Leitfaden und stellt die Leadership-Prinzipien vor, mit denen Sie diesen Fragen gerecht werden. Es unterscheidet drei Bereiche:

1. Leistungsorientierung

Ob Sie als Manager einen Bereich, als Chefarzt eine Klinik oder als Pfarrer eine Pfarrei leiten – als Erstes erwartet man von Ihnen Leistung. Welche fünf Prinzipien in jedem Beruf zu einer herausragenden Leistung führen, hat Peter F. Drucker, der Begründer der modernen Managementlehre, zeitlos formuliert.

2. Menschlichkeit

Ein herausragender Leader ist immer auch eine herausragende Persönlichkeit. Leader erzielen nicht nur Bestleistungen, sondern sind auch menschliche Vorbilder. Was aber bedeutet »Menschlichkeit« konkret im Führungsalltag? Das Buch stellt die vier wesentlichen Prinzipien vor.

3. Leadership Skills

Das Umfeld des Leaders wird immer komplexer. Die Generation Y formuliert steigende Erwartungen an Führung. Beides erfordert hervorragende Leadership Skills. Es sind vor allem drei Basisfähigkeiten, die ein Leader sehr gut beherrschen sollte. Leider mangelt es gerade bei diesen dreien besonders oft.

 

Auch wenn die 12 Prinzipien auf den ersten Blick einfach anmuten, ist es ein lebenslanger und herausfordernder Weg, sie meisterlich umzusetzen. Ich freue mich, wenn der kleine Leitfaden und die 36 Zitate bekannter Persönlichkeiten dazu beitragen können.

Ihr Alexander Groth von LeadershipJournal.de

Hat Ihnen das “Das kleine Leadership-Buch” gefallen? Sagen Sie uns Ihre Meinung: