Alexander Groth ist Redner für Führungsthemen und Herausgeber des LeadershipJournals

Auf Führungskräftetagungen, in Seminaren und an drei Universitäten vermittelt er, wie man als Führungskraft Leistungsorientierung und Menschlichkeit so miteinander verbindet, dass sie sich gegenseitig verstärken. Das Ergebnis einer solchen Führung ist eine hohe Motivation und Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter. Diese Art von Führung wird selbst den veränderten Erwartungen von Mitarbeitern der Generation Y an die Qualität von Führung in hohem Maße gerecht.

Digitalisierung, Globalisierung 2.0, Krisen und politische Erschütterungen erhöhen die Komplexität und Unbeständigkeit des Umfelds, in dem Unternehmen derzeit agieren. Das sorgt für Unsicherheit bei den Mitarbeitern. Hier kann eine starke Führungskultur nicht nur den Mitarbeitern Stabilität vermitteln, sondern auch gleichzeitig ein strategischer, weil nur sehr schwer kopierbarer Wettbewerbsvorteil sein.

Welchen Beitrag Führungkräfte in den aktuellen Herausforderungen leisten können, vermittelt
Alexander Groth als Redner und Trainer für Führung.

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